신규 입사자가 드림어스에 '드'며들기까지!


드림어스에서의 새로운 ‘시작’이 걱정보다는 설렘으로 채워질 수 있도록 신규 입사자분들의 온보딩 과정을

서포트합니다!

입사자분들이 드림어스에 자연스럽게 '드'며들수 있도록 준비한 여정을 함께 따라가볼까요?







모두가 환영하는 입사 첫 날🥳


🎉 환영해요, New Dreamer!


신규 입사자분들에게 드림어스에서 맞이하는 첫번째 날이 좋은 기억으로 남길 바라며,

온보딩의 시작으로 소소하지만 환영의 마음을 담은 이미지를 준비했답니다!

(환영 이미지는 오피스 입구에서부터 확인하실 수 있어요 👀)



기분 좋은 소식은 함께 나누어야 더욱 기쁜 법,

리모트워크 중인 구성원들도 새로 합류한 입사자에게 환영의 마음을 전할 수 있도록 소식을 공유하고 있습니다 😊





📝 근로 계약서, 어렵지 않아요!


입사 첫 날 해야하는 To Do List 중 첫번째, 바로 근로 계약 체결인데요.

드림어스에서는 서면 방식이 아닌, 시스템을 통해 입사자가 내용을 숙지한 후 근로계약서에 서명하실 수 있도록 안내하고 있어요.


계약서 내용이 다소 어렵게 느껴질 수도 있지만, 담당자와 함께 근로 계약서 각 조항에 대해 자세히 살펴보는 시간이 준비되어 있기 때문에 어려움 없이 진행하실 수 있습니다.






📢 단기 속성, 지금부터 드림어스컴퍼니를 소개합니다!



드림어스컴퍼니를 소개하는 오리엔테이션도 입사 당일에 진행되는데요.

드림어스컴퍼니가 지향하는 조직 문화, 사내 제도, 근무 방식, 복리 후생, 평가와 보상은 어떻게 이루어지는 등 회사에 대해 전반적으로 안내드리는 내용으로 구성되어있습니다.

편하게 질의 응답을 할 수 있기 때문에 입사자분들의 질문이 가장 많은 시간이기도 합니다 😊





🎁 환영의 마음을 담아

근로 계약 안내와 오리엔테이션까지 모두 마친 후에는 동료들과의 첫 만남이 기다리고 있어요. 🤗

동료들의 환영 인사 속에서 안내 받은 자리에는 펜, 노트 등 입사 당일에 필요한 물품이 담긴 웰컴키트도 놓여져 있답니다!





📃 드림어스의 A~Z, 이곳에서 확인해요!


처음 방문하는 여행지에서는 지도를, 새로운 물건을 사용할 때는 가장 먼저 매뉴얼을 찾게 되죠.

그렇다면 드림어스가 처음인 신규입사자들에게 필요한 것은?

당연히 드림어스의 A~Z까지 세세하게 확인할 수 있는 드림어스 매뉴얼이죠 😉



이 매뉴얼은 드림어스가 처음인 분들을 위한 것으로 매뉴얼만 확인해도 담당자가 누구인지, 어떤 프로세스로 업무를 진행해야하는지 등을 바로 파악하실 수 있도록 제작되었어요.

담당자를 찾느라 낭비되는 시간도 최소화할 수 있고, 낯선 환경에 대한 부담도 덜어내실 수 있기 때문에

신규 입사자가 드림어스와 조금 더 빠르게 가까워질 수 있는 역할을 하고 있답니다!



그럼, 입사 첫 날이 지난 후에는 어떤 과정들이 기다리고 있을까요? 🤔






프로필 촬영 | 📷 하나, 둘, 셋 하면 찍을게요!


구성원 수가 점점 늘어남에 따라 사내에 모든 분들의 얼굴을 익히는 것 또한 쉽지 않은데요 😅

최소한 서로의 얼굴을 확인하며 커뮤니케이션 할 수 있도록 프로필 촬영을 하고 있어요.

프로필 사진은 그룹웨어와 사내 메신저 등에 업로드 되는데요. 신규 입사자도 예외일 수 없겠죠!


전사 리모트워크 기간이 길어지며 대면할 수 있는 상황이 줄었기 때문에 프로필 촬영이 더욱 중요해졌고

드림어스 구성원이라면 꼭 한 번은 진행해야하는 필수 코스가 되었습니다 😊






신규 입사자 교육 | 🎈 New Dreamer Day!


입사 당일 오리엔테이션과 매뉴얼 등으로 회사에 대해 알아가는 시간도 물론 중요하지만,

함께 일하는 동료들과의 네트워킹 또한 온보딩 과정에서 놓칠 수 없는 부분이죠!

그래서 드림어스에서는 입사 후 일정 기간이 지나면 New Dreamer Day 를 진행합니다.


COVID 19로 인한 사회적 거리두기 단계가 격상 되기 전까지는 오프라인 모임도 진행했지만,

현재는 모든 과정이 온라인으로 진행됩니다.




쉽게 친근감이 형성되는 오프라인의 장점을 최대한 살리기 위해 신규 입사자 간 이야기를 많이 나눌 수 있는 프로그램으로 짜여져 있는데요.


드림어스의 일하는 방식, 조직문화, 사업 방향 등을 협동을 통해 익힐 수 있는 게임과 랜선 회식, 사업부 소개 등으로 프로그램이 구성됩니다.


비슷한 시기에 입사한 동료들과의 네트워킹 할 수 있는 시간이자, 다른 팀의 업무도 알게되고 업무의 목적과 방향성을 이해하는 데에도 도움이 되는 시간이기도 하죠!






입사 100일을 기념해요 | 💌 앞으로도 잘 부탁드립니다!


이제 온보딩의 마지막 일정을 소개해드릴 차례인데요!

드림어스에서는 신규 입사자분들의 입사 100일을 기념하고 있어요.


어느 날, 컬쳐 담당자로부터 갑작스런 선물 발송 예고 소식을 듣게된다면!

첫 출근일로부터 100일이 지난거랍니다 😉



그동안 새로운 환경에 잘 적응해주신 것에 대한 고마움과 앞으로도 잘 부탁드린다는 마음을 담아

디저트 & 티 세트와 대표님이 직접! 작성하신 카드를 함께 전달드리며 입사 100일을 기념합니다 🎈




마지막으로, 신규 입사자의 온보딩 과정이 성공적으로 이루어질 수 있는데에 가장 큰 힘이 되어주는

동료들을 빼놓을 수 없겠죠!


전사 리모트 워크 시행으로 인해 서로 대면할 수 있는 기회가 적어 아쉬운 상황이지만,

팀별 랜선 회식과 본부별 타운홀 진행 시 입사자 소개 시간을 따로 마련하거나, 게더 타운 등을 통해 색다른 방식으로 신규 입사자를 맞이합니다.



지금까지 드림어스의 신규 입사자 온보딩 여정을 함께 따라가보았는데요!

앞으로도 새로운 환경에서 입사자 분들이 빠른 시간 내에 잘 적응하실 수 있는 방법을 계속 찾아보며,

온보딩 과정을 업데이트 할 예정입니다.



드림어스컴퍼니와 함께하고 싶다면 현재 진행 중인 채용 공고를 확인해주세요 😉



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