드디어 다 모였다고 합니다 !!!!!!!
누가 모였냐구요?
드림어스컴퍼니 FLO 하우스 구성원들이요 :)
‘IRIVER’ 에서 ‘Dreamus Company’ 로 사명이 변경 된 후, 처음으로 FLO 하우스 구성원 모두가 한 자리에 모였는데요! 많은 변화가 있었던 만큼, 구성원들이 궁금해하는 내용으로 꾸며진 드림어스컴퍼니의
첫번째 올핸즈 미팅 Dream UP 현장으로 함께 가볼까요!
첫번째 이야기
#MusicData팀 #Summer와 #함께라면 #FLO_Data #어렵지않아요
Dream UP 의 첫번째 순서는 Music Data 팀에서 특별히 준비한 ‘FLO data 엄청 살짝 소개하기’ 로
시작 되었습니다!
'첫 순서부터 데이터라니.. 벌써 어렵고 졸리네..' 라는 생각은 고이 접어 휴지통에 저장 ㄴㄱ 해주세요★
우리 서비스만의 흥미로운 데이터 이야기가 가득해서 지루할 틈이 1도 없었음은 물론! Music Data팀 Summer의 유쾌한 설명이 더해져 FLO알못도 FLO잘알로 레벨 UP ! 서비스에 대한 이해도 UP ! 현장의
분위기도 UP ! 되었던 즐거운 시간이었습니다 :)
두번째 이야기
2019년 상반기, 드림어스컴퍼니에는 자율 출퇴근 제도 도입, 평가 제도 개편, 복지 제도 확대 개편 등
많은 제도 변화가 있었는데요.
그 중, 한 가지를 사-알짝 소개하자면!
우리 회사에는 대표님, 부장님, 팀장님이 없습니다.
(롸..? 그럼 어디 계실..? .......)
#팀장님 #아니죠 #Ethan #맞습니다 #에단_아님 #이단_아님 #이든으로_불러주세요
상호간 존중은 하되, 과도한 존대와 존칭을 하지 않는 것이 특징인 영어 닉네임 호칭 제도를 도입했기
때문인데요! 드림어스컴퍼니의 수평 문화 정착을 위한 이 제도 덕분에 ‘대표님, 부장님, 팀장님’ 등의
직급 호칭이 사라지게 된거죠.
그래서 우리는 인사를 할 때에도
"대표님, 안녕하세요!" 대신에
" Brice, 안녕하세요!"
라고 인사합니다 :)
세번째 이야기
열심히 폭풍 성장 중인 Dreamus 에 힘을 실어주기 위해 합류한 New Dreamer 들을 소개 합니다!
지난 4월부터 7월 초까지 입사한 구성원 중, 랜덤 추첨 (이라고 쓰고 '뽑기'라고 읽는다.) 에 의해
크리에이티브센터 Naomi, 법무팀 MJ, 서버개발팀 Daniela, 콘텐츠사업팀 Cole, 공연사업본부 Carla 가
대표로 자기 소개를 하게 되었는데요.
New Dreamer 들 각자의 경험담과 각오가 담긴 발표를 들으며, 현장에 있던 모든 구성원들이 보름달
만큼이나 밝은 드림어스의 미래를 보았다는 후문이 ...!
앞으로 드림어스컴퍼니와 함께 쑥쑥 성장 할 New Dreamer 들의 모습을 기대해보겠습니다 :)
네번째 이야기
각 사업 부문에 대한 정보를 공유 할 수 있는 시간이 부족했던 구성원들을 위해 ‘사업 부문 소개’ 세션도
준비 했는데요.
이 세션에서는 뮤직사업, 미디어콘텐츠, 디바이스, 뮤직서비스 부문 및 CTO 조직의 리더들이 직접 준비한 자료를 함께 보며 우리 회사와 FLO, Astell&Kern, IRIVER 브랜드의 방향성 및 각 사업 부문과 조직에서
어떠한 노력을 하고 있는지, 우리가 함께 이루어야 할 목표가 무엇인지 등에 대해 구성원들과 함께 공유
하는 시간으로 진행 되었습니다.
다섯번째 이야기
처음으로 FLO 하우스 구성원들이 모두 모인 자리인만큼, Brice 의 이야기가 빠질 수 없겠죠 :)
Dream UP 의 마지막 순서로 Brice 의 생각을 구성원들과 공유하는 시간을 가져보았습니다.
우리가 드림어스컴퍼니에 모인 이유
차별화 된 우리
앞으로 이루고자 하는 것
위의 내용들을 하나씩 짚어보며, 다시 한 번 우리의 목표와 회사의 방향성 등에 대해 생각해 볼 수
있었습니다. 결과도 물론 중요하지만, 함께 이뤄가는 과정이 즐겁길 바란다는 마지막 메시지와 함께
첫번째 Dream UP 시간이 마무리 되었는데요.
앞으로도 Dream UP 을 통해 구성원들 간 소통할 수 있는 시간들이 준비 될 예정이니, 블로그를 통해서
드림어스컴퍼니의 소통 문화를 확인해주세요 !