드림어스컴퍼니의 Chapter2를 성공적으로 이끌어 가기 위해 드림어스는 올해 초부터 Chapter2 기간의 비전과 미션을 변화된 환경에서 다시 체크하며 수정을 하였고 이와 함께 우리가 ‘어떻게’ 일할 것인지에 대하여 정리를 하였어요.
우리가 우선시 해야하는 가치는 무엇인지, 어떻게 일을 해야 하는지에 대해 구성원의 생각을 들을 수 있는 전직원 서베이를 진행하였고 경영진들의 서면 / 대면 인터뷰를 통해 우리가 나아가야 할 지향점과 함께 지켜나가야 할 공통의 일하는 방식을 확인하였습니다.
구성원과 경영진이 중요하게 생각하는 가치들을 각기 정리하고 이러한 핵심가치의 교집합은 무엇인지, 이중 우리에게 더욱 우선시 되고 중요한 가치는 무엇인지를 선택하는 과정을 진행하였는데요, 이렇게 핵심가치를 선택할때의 고려사항은 아래 4가지 였어요.
드림어스컴퍼니의 비전을 이행해 나가는 과정에서 시너지를 줄 수 있는 가치인가?
경영진과 구성원들이 공감하고 납득할 만한 가치인가?
드림어스컴퍼니 회사의 의사결정 과정에 긍정적인 기준이 되어 줄 수 있는 가치인가?
드림어스컴퍼니 조직을 건강하게 만들어 가기 위한 시작점이 될 수 있는 가치인가?
이러한 기준으로 선택된 핵심가치에 대해 드림어스 만의 정의를 내리고 행동 원칙을 정리하였고 도출된 내용들을 바탕으로 여러 차례의 논의를 통해 발전시키고 수정하는 과정을 진행하였어요. 최종적으론 경영진 협의를 통해 드디어 드림어스의 핵심가치와 일하는 방식이 결정되었습니다.
‘23년에 다시 한번 정리된 드림어스컴퍼니가 24년까지 추구하는 미래상! 우리가 “무엇”을 할 것인지 “무엇”이 되고자 하는지 우리의 존재 이유와 목적인 미션과 비전, 그리고 우리가 “어떻게” 일할 것인지 우리의 의사결정의 기준이 되어 줄 핵심가치와 일하는 방식을 소개합니다.
미션과 비전 Chapter2
미션
콘텐츠와 기술의 결합을 통해 고객에게는 새로운 사용 경험을 주고, 창작자는 더 쉽게 창작하고 수익화하는 생태계를 만듭니다.
- 각자의 취향을 존중하며, 서비스를 통해 창의적으로 변화할 수 있는 영감을 주고 받습니다.
- 모든 것을 실험하며 지금까지와는 다른 ‘새로운 서비스와 수익 모델’을 만들어 갑니다.
비전
3년(22~24년) 내, New Biz Model 기반 엔터테인먼트 기업으로 전환
- 고객이 원하는 콘텐츠를 다르게 소비하는 No. 3 듣는 플랫폼으로 성장합니다.
- 유통 및 제작 다각화로 국내 음악 유통 No. 2로 성장합니다.
- 원천 IP를 만들고, 이를 기반으로 공연/페스티벌 Global 진출을 시작합니다.
- 브랜드별 1개이상 집중 제품 육성으로 새로운 시장과 고객을 가집니다.
핵심가치
도전
장기적인 관점에서 최고를 향하여 끊임없이 새로운 시도를 하는 것을 의미합니다. 우리는 도전을 통해 어제 보다 나은 내일을 만들어 갑니다.
◆ 행동 원칙
현재에 만족하지 않고 과감한 시도를 통해 계속 성장해 나갑니다.
문제를 발견했을 때에는 다양한 시각으로 질문하며 해결해 나갑니다.
성공하거나 실패하거나, 도전의 결과를 통해 함께 배우고 다시 시도합니다.
고객
우리를 둘러싼 다양한 고객들의 기대를 뛰어넘기 위해 노력하는 것을 의미합니다. 고객과의 관계를 지속적으로 혁신하여 꼭 필요한 제품과 서비스를 제공해야만 지속가능한 성장시스템이 만들어집니다.
◆ 행동 원칙
우리의 고객을 정의하고, 고객에게 질문하며 고객의 기대를 누구보다 잘 이해합니다.
함께 일하는 구성원과 파트너들도 우리의 고객입니다.
고객의 기대를 뛰어넘는 제품과 서비스를 통해 다른 가치를 만들어 내고, 시장의 경쟁에서 승리합니다.
팀워크
혼자 해낼 수 없는 큰 꿈을 함께 이루어 가는 것을 의미합니다. 우리는 서로의 다름을 존중하며 원 팀이 되어 일합니다.
◆ 행동 원칙
서로 간 이해를 바탕으로 솔직하고 적극적인 소통을 통해 더 좋은 아이디어를 만듭니다.
어려운 문제들을 함께 해결해 나가며, 나와 의견이 다르더라도 결정된 사안은 빠르게 실행합니다.
조직과 나의 목표를 맞추고, 실행 과정에서 서로의 경험과 지혜를 모아 협력적 창의성을 발휘합니다.
일하는 방식
FLOW[몰입]하게 일합니다.
드림어스 컴퍼니는 몰입(FLOW) 하여 일합니다. 한 마디로, “FLOW 하게 일 합니다.”
최고가 되기 위해 끊임없이 도전하고, 도전의 결과를 통해 성장합니다
열린 마음으로 소통하며, 원팀이 되어 일 합니다.
나의 고객이 무엇을 원하는지 질문을 통해 확인하고, 기대를 뛰어넘는 결과를 만듭니다.
내 일의 주인이 되어 목적과 목표를 명확히 하고, 성과를 내기 위해 무엇을 해야 하는지 지속적으로 고민하며, 시작한 일은 끝까지 완수합니다.
새롭고 다양한 이론과 경험을 적극적으로 배우고 나눕니다.
우리의 핵심가치와 일하는 방식을 구성원들이 잘 인지하고 일하는 과정 속에 자연스럽게 반영되어 의사결정의 기준이 되고 같은 방식으로 일할 수 있도록 내재화 하는 과정을 계획하고 있어요. 앞으로 진행되는 과정들도 계속하여 소개해 드리도록 할께요 : )
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